Внезапно на работе попросили помочь прособеседовать миллион индусов, мексиканцев и прочих болгар на позиции суровых devops гуру. С середины апреля вышло больше 50 собеседований (это много).
Пара интересных наблюдений:

- В среднем по больнице соотношение крутых специалистов на количество собеседований не зависит от страны. Везде примерно одинаково: 1 человек на 7-10 собеседований. Даже среди индусов.
- У индусов ощутимо больше кандидатов женщин. Эм, ну точнее как: со стороны болгар и мексиканцев ни одной не было. А у индусов 4 из 20!
- Неожиданно, многие мексиканцы очень любят после интервью потрепаться на отвлеченные темы в духе "ой, а откуда ты, а что у тебя за проект, а который у тебя час". Если вовремя не остановить, это может долго продолжаться. Кроме них никто так не делал.
- Самый технически сильный кандидат был из Болгарии. Пожалуй, даже самый сильный на моей памяти за последние пару лет собеседований.
- Один из кандидатов в конце интервью вдруг задвинул речь какой он классный (на самом деле нет), как ему нравится подобная работа (даже чуть слезу не пустил) и вообще его всенепременно нужно брать. На что он рассчитывал — не знаю, но не надо так делать.